Самоізоляція працівника під час карантину: підстави, тривалість, розмір компенсації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Від початку пандемії на самоізоляції під медичним наглядом задля протидії поширенню COVID-19 перебувало понад 10 тисяч працівників.

Самоізоляція працівника під час карантину: підстави, тривалість, розмір компенсації

Як кадровику захистити працівників від коронавірусу

З початку пандемії 10 тисяч 609 працюючих українців знаходились на самоізоляції під медичним наглядом задля протидії поширенню коронавірусної інфекції. Сума компенсації втраченого за цей час заробітку від ФСС сягнула понад 13 мільйонів гривень.

Така допомога фінансується ФСС на підставі листка тимчасової непрацездатності, виданого із зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19 – 11». Направлення на оплачувану ФСС самоізоляцію під медичним наглядом оформлює лікар у разі контакту застрахованої особи з хворим на коронавірусну хворобу. Фонд соціального страхування нагадує, що у період карантину відкрити відповідний лікарняний можливо у дистанційному режимі — для цього працівник має телефоном звернутись до свого сімейного лікаря.

Самоізоляція працівника під час карантину: підстави, тривалість, розмір компенсаціїДізнайтеся, як табелювати працівника, який відпочивав за кордоном і захворів на коронавірус або потрапив на карантин в іншій країні?

Тривалість самоізоляції під меднаглядом складає 14 днів. Як і в штатному режимі, листок тимчасової непрацездатності спочатку видається на 5 днів з наступним продовженням.

Сума компенсації втраченого за цей період заробітку складе 50% середнього доходу незалежного від тривалості страхового стажу та 100% – для медичних працівників. ФСС здійснює фінансування, починаючи з шостого дня ізоляції, перші п’ять днів оплачуються роботодавцем.

За інформацією ФСС

додаток

Як підготуватись до перевірки стану військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні лікарняні

Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
500301

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
127605

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
221776

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
137442

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді