З червня 2020 року після пом’якшення карантинних заходів представники Держпраці, ДПС, ПФУ, центрів зайнятості та органів місцевого самоврядування проводили інформаційну кампанію з питань недопущення використання незадекларованої праці.
Фахівці безпосередньо відвідали майже 155 тис. роботодавців і встановили, що розбіжність між фактичною чисельністю працівників і кількістю оформлених трудових договорів складає майже 100 тис. осіб.
За результатами проведеної інформаційної роботи кількість застрахованих осіб у червні зросла на 59 тис. осіб. Однак, після роз’яснень Держпраці переходить до перевірок.
З 01.09.2020 заплановано проведення інспекційних заходів у роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці. Це суб’єкти, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких відбулося зменшення кількості найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, замінюючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.
Державний центр зайнятості наголошує, що чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками.
Штрафи на роботодавця з 01.09.2020
Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до 6 місяців.
Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 до 34 тис. грн.
Фінансова відповідальність: штраф від 47 230 грн до 141 690 грн.
