Будьте обачними! Обов’язково перевіряйте, чи справжнє посвідчення інспектора. Запишіть номер, який використовують злочинці, видаючи себе за фахівців Держпраці.
Останнім часом почастішали випадки шахрайства. Так,ніби-то від імені керівництва ГУ Держпраці у Київській області невідомі особи, використовуючи номер +38 066 724 45 09, телефонують до суб’єктів господарювання та обманним шляхом спонукають їх до неправомірних дій.
Навряд злодії упустять можливість видати себе за фахівців Держпраці під час перевірок, які розпочнуться вже 1 вересня.
10 заборон для інспектора праці
Тож, коли інспектор — на порозі, для початку попросіть його показати службове посвідчення та надати засвідчену копію направлення на інспекційне відвідування. Зажадати цих документів — ваше право (п. 9, пп. 2 п. 14 Порядку № 823).
Перевірте, чи дійсне посвідчення.
У разі виникнення проблемної ситуації, звертайтеся за роз’ясненням до приймальної ГУ Держпраці у Київській області за телефоном: +38 068 422 48 75 або до правоохоронців.
Навіть якщо інспектор завітав без попередження, пройти перевірку без штрафу — реально. Ви теж маєте свої права. Їх треба знати і вміти обстоювати. Як правильно взаємодіяти з інспектором дізнайтеся у статті «Як поводитися під час інспектування, щоб не створити перешкод інспектору і не зашкодити собі».
За інформацією ГУ Держпраці у Київіській області
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
