Будьте обачними! Обов’язково перевіряйте, чи справжнє посвідчення інспектора. Запишіть номер, який використовують злочинці, видаючи себе за фахівців Держпраці.
Останнім часом почастішали випадки шахрайства. Так,ніби-то від імені керівництва ГУ Держпраці у Київській області невідомі особи, використовуючи номер +38 066 724 45 09, телефонують до суб’єктів господарювання та обманним шляхом спонукають їх до неправомірних дій.
Навряд злодії упустять можливість видати себе за фахівців Держпраці під час перевірок, які розпочнуться вже 1 вересня.
10 заборон для інспектора праці
Тож, коли інспектор — на порозі, для початку попросіть його показати службове посвідчення та надати засвідчену копію направлення на інспекційне відвідування. Зажадати цих документів — ваше право (п. 9, пп. 2 п. 14 Порядку № 823).
Перевірте, чи дійсне посвідчення.
У разі виникнення проблемної ситуації, звертайтеся за роз’ясненням до приймальної ГУ Держпраці у Київській області за телефоном: +38 068 422 48 75 або до правоохоронців.
Навіть якщо інспектор завітав без попередження, пройти перевірку без штрафу — реально. Ви теж маєте свої права. Їх треба знати і вміти обстоювати. Як правильно взаємодіяти з інспектором дізнайтеся у статті «Як поводитися під час інспектування, щоб не створити перешкод інспектору і не зашкодити собі».
За інформацією ГУ Держпраці у Київіській області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
