Кадровики закладів освіти мають бути готові створювати спеціальні умови для роботи або оформлювати відпустки працівникам під час пандемії.
МОН підготувало Рекомендований алгоритм дій:
- для керівника закладу вищої, фахової передвищої освіти у разі виявлення у здобувача освіти, викладача та/або працівника ЗВО, ЗФПО ознак гострого респіраторного захворювання (лист «Щодо створення безпечних умов організації освітнього процесу у 2020/2021 навчальному році (вища, фахова перед вища освіта, наукові установи» від 31.08.2020 № 1/9-493);
- для керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти (лист «Щодо створення безпечних умов організації освітнього процесу у 2020/2021 навчальному році (професійно-технічна освіта» від 31.08.2020 № 1/9-507).
Якщо під час освітнього процесу у працівника виявили симптоми хвороби, він має одягти маску та перейти у тимчасову ізоляцію — для цього відводять окреме приміщення, в якому медичний працівник проводить первинний огляд.
Керівник закладу відправляє працівника додому для подальшого звернення до лікарні. Якщо є потреба у госпіталізації — швидка допомога доставляє працівника до стаціонару.
В приміщені, де перебував працівник, проводять додаткове провітрювання та дезінфекцію поверхонь.
У разі підтвердження COVID-19 у працівника, всі учасники освітнього процесу, з якими він контактував, самоізолюються на 14 днів.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Видайте наказ про дистанційну роботу:
- педагога, якщо в учня або студента підтвердять діагноз COVID-19, а його групу направлять на самоізоляцію і організують дистанційне навчання;
- працівника закладу освіти або педагога, який захворів на легку форму COVID-19 та перебуває на самоізоляції.
Не можна запровадити дистанційну роботу? Повідомте працівника, що він може отримати листок непрацездатності у зв’язку із самоізоляцією під медико-санітарним спостереженням.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
