Перевірте, до якої зони епіднебезпеки потрапило ваше підприємство з 14 вересня

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Комісія ТЕБ та НС оновила рівні епідемічної небезпеки поширення COVID-19 в регіонах. Чи дадуть нові обмеження в регіоні працювати вашому підприємству в штатному режимі? Чи треба оголошувати простій, надавати відпустки та запроваджувати дистанційну роботу для працівників?

Перевірте, до якої зони епіднебезпеки потрапило ваше підприємство з 14 вересня

10 вересня на позачерговому засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій було затверджено рішення про перегляд рівнів епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

Новий розподіл набуде чинності з 00:00 14 вересня 2020 року.

Перевірте, до якої зони потрапить ваше підприємство в найближчі два тижні. За потреби, внесіть зміни до режиму роботи працівників:

До «червоної зони» потрапили:

  • м. Чоп Закарпатської області;
  • міста Івано-Франківськ, Коломия, Калуш та Косівський, Тисменицький райони Івано-Франківської області;
  • Перемишлянський та Пустомитівський райони Львівської області;
  • міста Біляївка, Ізмаїл та Болградський район Одеської області;
  • м. Дубно Рівненської області;
  • міста Тернопіль, Бережани, Чортків та Бережанський, Бучацький, Гусятинський, Заліщіцький, Збаразький, Монастирський, Теребовлянський, Тернопільський, Чортківський райони Тернопільської області;
  • Великобурлуцький район Харківської області;
  • м. Славута та Волочиський район Хмельницької області;
  • м. Канів Черкаської області;
  • м. Чернівці та Герцеївський, Кельменецький, Кіцманський, Новоселицький, Сторожинецький райони Чернівецької області;
  • м. Ніжин та Бобровицький, Носівський райони Чернігівської області.

«Помаранчевий» рівень з 14 вересня 2020 встановлено:

  • у містах Вінниця, Козятин та Вінницькому районі Вінницької області;
  • у Ківерцівському, Луцькому, Маневицькому районах Волинської області;
  • у містах Бердичів, Коростень та Бердичівському, Житомирському, Коростенському, Лугинському, Овруцькому, Попільнянському районах Житомирської області;
  • у містах Ужгород, Мукачево та Мукачівському, Рахівському, Тячівському, Ужгородському районах Закарпатської області;
  • у м. Бурштин та Богородчанському, Городенківському, Калуському, Коломийському, Рогатинському, Рожнятівському районах Івано-Франківської області;
  • у містах Ірпінь, Фастів та у Києво-Святошинському, Яготинському районах Київської області;
  • у містах Львів, Дрогобич та Бродівському, Городоцькому, Жовківському, Миколаївському, Радехівському районах Львівської області;
  • у м. Вознесенськ Миколаївської області;
  • у м. Чорноморськ та Березівському, Біляївському, Іванівському, Ізмаїльському, Овідіопольському, Тарутинському районах Одеської області;
  • у містах Вараш, Острог та Здолбунівському, Костопільському, Рівненському районах Рівненської області;
  • у м. Суми Сумської області;
  • у м. Кременець та Борщівському, Зборівському, Козівському, Кременецькому, Лановецькому, Підволочиському, Підгаєцькому, Шумському районах Тернопільської області;
  • у містах Харків, Люботин, Первомайський та Харківському районі Харківської області;
  • у містах Хмельницький, Камянець-Подільський, Нетішин та Красилівському, Новоушицькому, Теофіпольському, Ярмолинецькому районах Хмельницької області;
  • у м. Сміла та Корсунь-Шевченківському, Смілянському районах Черкаської області;
  • у м. Новодністровськ та Вижницькому, Глибоцькому, Заставнівському, Путильському, Сокирянському, Хотинському районах Чернівецької області;
  • у Борознянському, Куликівському, Ніжинському районах Чернігівської області;
  • у м. Київ.

«Жовтий» рівень встановлено:

  • у містах Могилів-Подільський, Хмільник та Жмеринському, Калинівському, Козятинському, Немирівському, Піщанському, Тиврівському, Томашпільському районах Вінницької області;
  • у містах Луцьк, Володимирі-Волинському, Нововолинськ та Володимирі-Волинському, Горохівському, Іванчівському, Любешівському, Любомльському, Рожищенському, Старовижівському, Турійському, Шацькому районах Волинської області;
  • у містах Житомир, Малин та Коростишівському, Любарському, Пулинському, Романівському, Хорошівському, Чуднівському районах Житомирської області;
  • у містах Берегове, Хуст та Великоберезнянському, Виноградівському, Воловецькому, Іршавському, Мижгірському, Переченському, Свалявському, Хустському районах Закарпатської області;
  • у м. Яремча та Галицькому, Долинському, Надвірнянському, Снятиському, Тлумацькому районах Івано-Франківської області;
  • у містах Березань, Бориспіль, Бровари, Буча, Васильків, Обухів, Переяслав, Ржищів та Баришівському, Білоцерківському, Бориспільському, Броварському, Васильківському, Вишгородському, Іванківському, Макарівському, Обухівському, Переяслав-Хмельницькому, Таращанському, Фастівському районах Київської області;
  • у містах Борислав, Моршин, Самбір, Стрий та Буському, Дрогобицькому, Жидачівському, Золочівському, Кам’янко-Бузькому, Самбірському, Сколівському, Сокальському, Яворівському районах Львівської області;
  • у м. Миколаїв, Южноукраїнськ, та у Баштанському, Вітовському, Вознесенському, Кривоозерському, Очаківському районах Миколаївської області;
  • у містах Одеса, Білгород-Дністровськ, Теплодар, Южне та у Арцизькому, Білгород-Дністровському, Кодимському, Лиманському, Подільському, Роздільнянському, Саратському районах Одеської області;
  • у м. Рівне, Березнівському, Володимирецькому, Гощанському, Демидівському, Дубенському, Зарічненському, Корецькому, Млинівському, Острозькому, Радивилівському, Рокитнівському районах Рівненської області;
  • у м. Конотоп, Лебедин, Ромни та у Білопільському, Кролевецькому, Недригайлівському, Середино-Буцькому, Сумському, Тростянецькому районах Сумської області;
  • у містах Куп’янськ, Лозова, Чугуїв та у Балаклійському, Барвінківському, Богодухівському, Валківському, Дергачівському, Зміївському, Золочівському, Ізюмському, Коломацькому, Краснокуцькому, Нововодолазькому, Первомайському, Чугуївському, Шевченківському районах Харківської області;
  • у м. Старокостянтинів, Шепетівка та у Білогірському, Віньковецькому, Городоцькому, Деражнянському, Дунаєвецькому, Ізяславському, Камянець-Подільському, Летичівському, Полонському, Славутському, Старосинявському, Хмельницькому, Чемеровецькому, Шепетівському районах Хмельницької області;
  • у м. Черкаси, Ватутіне, Умань та у Драбівському, Жашківському, Золотоніському, Кам’янському, Катеринопільському, Лисянському, Маньківському, Уманському, Черкаському районах Черкаської області;
  • у м. Чернігів, Прилуки та у Варвинському, Городнянському, Ічнянському, Козелецькому, Прилуцькому, Сновському, Срібнянському, Талалаївському, Чернігівському районах Чернігівської області.

Зазначені епідемічні рівні встановлюють на 14 днів.

Коли Ваш населений пункт повернеться до більш безпечної зони, поверніть працівників на роботу.

Олена Петровська

за матеріалами Урядового порталу

image27

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11673

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2137

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26423

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92381

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді