Якщо працюють разом близькі родичі чи свояки, в організаціях будь-якої форми власності доцільно уникати ситуацій, коли вони будуть безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному. Обмежити спільну роботу родичів за рішенням власника можна лише у приватних компаніях, за державної форми власності такі обмеження встановлені законодавством.
Верховна Рада 17 вересня 2020 ухвалила законопроєкт № 2203 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обмеження спільної роботи близьких осіб».
Наказ про запровадження обмеження спільної роботи родичів
Закон передбачає обмеження спільної роботи близьких осіб на посадах помічників-консультантів депутатів усіх рівнів — народних депутатів України, депутатів Верховної ради Автономної Республіки Крим, депутатів місцевих рад.
Документ вносить зміни до законів :
- «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VI,
- «Про статус народного депутата України» від 17.11.1992 № 2790-XII,
- «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 № 93-IV,
- «Про статус депутата Верховної Ради Автономної Республіки Крим» від 22.12.2006 № 533-V.
А також до положення про помічника-консультанта народного депутата України.
До цього часу народні депутати не мали жодних обмежень щодо призначення помічниками-консультантами своїх близьких осіб, тож народні депутати сподіваються, що ухвалення закону зменшить корупційні ризики в діяльності депутатів всіх рівнів.
Неодмінно стануть у пригоді:
Олена Петровська
за інформацією ВРУ
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
