Знайти кандидата та працевлаштувати його у межах квот стало легше.
Мінцифри разом з Міністерством закордонних справ, Міністерством економіки, Державною міграційною службою, BRDO та ІТ Асоціаціями спростили кваліфікаційні вимоги до ІТ-спеціалістів у межах квот на імміграцію, а саме:
- доповнили перелік професій, на які поширюються квоти;
- знизили мінімальний досвід роботи — тепер від кандидатів вимагається не менше 3 років;
- мінімальний дохід фахівця за попередній рік роботи має становити від 24 тисяч доларів.
✍ Як документувати трудові відносини з іноземцемМінцифри нагадує, що КМУ визначив квоти імміграції на 2020 рік ще в березні. У межах встановленої квоти українські ІТ-компанії отримають можливість працевлаштувати додатково 5 000 висококваліфікованих ІТ-спеціалістів на майже постійній основі. Залучені в межах квоти працівники отримають посвідку на постійне проживання. Таким чином, вони можуть 10 років вільно жити та працювати Україні.
Неодмінно стане у пригоді:
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
