Держпраці легко упіймає вас на порушенні під час «сезону перевірок».
З 1 вересня 2020 року розпочались перевірки з праці по всій території України. Терміни контрольних заходів не фіксовані, тож не варто сподіватись, що до вас інспектор не завітає.
Дізнайтеся, як перевіряли роботодавців у першому півріччі — 2020.
Держпраці регулярно оприлюднює хроніки перевірок та ключові помилки, які допускають ваші колеги.
Управління вже повідомляло про випадки підміни трудових договорів цивільно правовими угодами, неправомірне оформлення на стажування, незаконне прийняття на роботу іноземців та ін.
Якщо інспектор завітав до вас не з перевіркою, а з інформаційно роз’яснювальною роботою, варто дослухатись. Другого попередження про порушення не буде.
Кого, за що і на скільки карають грошима у 2020 році
Так у Кіровоградській області фахівці Держпраці встановили, що підприємець одночасно здійснював діяльність і стояв на обліку у центрі зайнятості, як безробітний. За вданими Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань, він припинив підприємницьку діяльність за власним бажанням. Із суб’єктом господарювання проведено роз’яснювальну роботу та рекомендовано оформити підприємницьку діяльність відповідно до чинного законодавства.
Якщо інспектор знає, що ви потенційний порушник, очікуйте на перевірку. Першочергово інспектують роботодавців, які належать до сфер з поширеною тіньовою зайнятістю та за даними попереднього моніторингу мають ризики незадекларованої праці.
Допоможуть в роботі консультації:
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
