При дистанційній роботі працівник сам організовуватиме умови своєї праці, а при надомній роботі необхідно буде обстежити його житлово-побутові умови.
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів запропонував включити до порядку денного четвертої сесії Верховної Ради проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (законопроєкт від 04.09.2020 № 4051).
✍ Чи вносити до ПВТР зміни щодо дистанційної роботи
Законопроєкт передбачає зміни до КЗпП, які окремими статтями регулюватимуть гнучкий режим робочого часу, надомну та дистанційну роботу. Також планують внести зміни до Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII та врегулювати умови ознайомлення працівників з інструкціями про охорону праці та локальними актами роботодавця за допомогою відеозв’язку. Підтвердженням такого ознайомлення будуть листи, надіслані електронною поштою.
Четверта сесія ВРУ закінчиться у січні 2021, тож слідкуйте за новинами. Ми обов'язково повідомимо, якщо ініціативу підтримають і буде потрібно вносити зміни до локальних актів підприємства.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
