При дистанційній роботі працівник сам організовуватиме умови своєї праці, а при надомній роботі необхідно буде обстежити його житлово-побутові умови.
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів запропонував включити до порядку денного четвертої сесії Верховної Ради проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (законопроєкт від 04.09.2020 № 4051).
✍ Чи вносити до ПВТР зміни щодо дистанційної роботи
Законопроєкт передбачає зміни до КЗпП, які окремими статтями регулюватимуть гнучкий режим робочого часу, надомну та дистанційну роботу. Також планують внести зміни до Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII та врегулювати умови ознайомлення працівників з інструкціями про охорону праці та локальними актами роботодавця за допомогою відеозв’язку. Підтвердженням такого ознайомлення будуть листи, надіслані електронною поштою.
Четверта сесія ВРУ закінчиться у січні 2021, тож слідкуйте за новинами. Ми обов'язково повідомимо, якщо ініціативу підтримають і буде потрібно вносити зміни до локальних актів підприємства.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
