Є привід для радощів — маємо додатковий вихідний у жовтні. Крім того, робота у передсвятковий день скорочується на 1 годину.
⏰ Які суботи будуть робочими у 2021 році
Відповідно до виробничого календаря — 2020 для «п’ятиденки» у жовтні маємо 31 календарний день, з яких:
- 21 день — робочий,
- 9 — вихідних днів,
- 1 — святковий.
Нагадаємо, що 14 жовтня — День захисника України. Цьогоріч свято припадає на середу.
Під час розрахунку балансу робочого часу пам’ятайте, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на годину в разі п'ятиденного і шестиденного робочого тижня (ст. 53 КЗпП). Тобто, у вівторок 13 жовтня працюємо на одну годину менше.
Якщо ж на підприємстві станеться винятковий випадок, і ви змушені будете залучити окремих працівників до роботи у вихідний день, не забудьте надати компенсацію за таку роботу.
Керівник доручив вам підготувати наказ про залучення працівників до роботи у вихідний день. Не поспішайте виконувати. Убезпечте себе та керівника від можливих порушень, а відтак — і штрафів.
Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Підпишіться на 
