Подбайте про передплату заздалегідь та ЗАОЩАДЬТЕ кошти Вашого підприємства
Продовжте передплату ваших улюблених видань «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» на 2016 рік за ЦІНАМИ 2015 року.
Журнали можна замовити окремо або разом із системою «Експертус Кадри» за тарифом Лайт.
| На сторінках журналу «Кадровик-01» у 2016 році: - Опановуємо нові Правила організації діловодства та архівної справи
- Оплачуємо тимчасову непрацездатність за новим порядком
- Розкриваємо секрети роботи з Класифікатором професій
- Готуймося до перевірок у сфері праці
та багато іншого |
Зверніть увагу! «Кадровик-01» — це злука правових норм із кадровою практикою. Усі консультації ми ілюструємо зразками документів, що їх має оформити кадрова служба у тій чи тій робочій ситуації.
| «Довідник секретаря та офіс-менеджера» у 2016 році розгляне наступні теми: - Нові правила оформлення документів
- Нова редакція індивідуальної інструкції з діловодства (з урахуванням законодавчих змін)
- Облік, експертиза цінності, зберігання та знищення документів
- Вхідні, внутрішні, вихідні документи: порядок опрацювання
- Виконання документів: від резолюції до звітування
- Формування справ
- Документування ділових заходів і господарської діяльності
- Локальні нормативні акти: регламенти бізнес-процесів і кодекси поведінки
- Конфіденційне діловодство
| |
! Важливо, що теоретичні консультації супроводжують ЗРАЗКАМИ ОФОРМЛЕННЯ ДОКУМЕНТІВ, найважливіші з яких публікуються в окремій рубриці — «Взірцева колекція службових документів».
Замовивши передплату зараз, Ви не тільки максимально заощаджуєте кошти, але й забезпечуєте себе професійною підтримкою.
Поспішайте — пропозиція діє лише до 31 серпня і розповсюджується на усі друковані видання та електронні продукти видавництва.
Замовляйте та заощаджуйте!
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
