Підпишіться на 
У рамках оприлюднення проєктів нормативно-правових актів ПФУ запропонував внести зміни до Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.
☝️ Як оформити прийняття, щоб у інспектора не виникло запитань
Зокрема, розширити критерії, за якими ПФУ обиратиме та передаватиме Держпраці інформацію про неоформлених працівників. Проєктом пропонується терміново інформувати Держпраці про:
- застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД у одного страхувальника більше року;
- страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД, більше 30% кількості застрахованих осіб у звітному місяці та/або їх кількість збільшено на 20 і більше відсотків у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
- страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 та більше відсотків кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
- страхувальників, які нараховують зарплату 30 і більше відсотків працівників нижче законодавчо встановленого розміру мінзарплати за основним місцем роботи (крім тих, які у звітності заповнили ознаку «неповний робочий час», та тих, які розпочали та закінчили трудові відносини у звітному місяці);
- страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- страхувальників, які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження зарплати більше 15 к. дн. та яким не нараховували зарплату;
- страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
- страхувальників із чисельністю 20 і більше застрахованих осіб, у яких у звітному місці відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10 і більше відсотків у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
- відомості про наявність у реєстрі застрахованих осіб Держреєстру соціального страхування даних про відносини застрахованої особи із страхувальником.
Передану інформацію Держпраці враховуватиме при призначенні та проведенні виїзних інспектувань.
Нагадаємо, перевірки з праці під час карантину тривають.
