Найближчим часом на підприємства повернуться працівники:
- призвані на військову службу відповідно до Указу Президента України від 21.07.2014 № 607 і не звільнені з військової служби у липні-вересні 2015 року згідно з Указом Президента України від 12.06.2015 № 328;
- призвані під час першої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 14.01.2015 № 15.
Підстава для демобілізації — Указ Президента України від 25.03.2016 №115/2016.
Демобілізації підлягають понад 45 тисяч військовослужбовців, тож у пригоді Вам стануть матеріали системи Експертус: Кадри:
- Демобілізований працівник має намір приступити до роботи: що має знати кадровик
- Демобілізований працівник іде у відпустку: продовжуємо трудовий договір зі «строковиком»
Ким же планується замінити таку кількість військовослужбовців? За словами Міністра оборони України генерала армії України Степана Полторака Міноборони продовжує роботу з укладання контрактів. В результаті цієї роботи тільки за три місяці 2016 року підписано контракти з 18 тисячами військовослужбовців. За прогнозами оборонного відомства щомісяця контракт підписуватимуть 6-7 тисяч військовослужбовців.
Розібратися із усіма нюансами щодо визначення категорій працівників, які уклали контракт на військову службу і користуються гарантіями щодо збереження місця роботи, посади та середнього заробітку, допоможуть матеріали системи Експертус: Кадри від головного експерта Експертус Кадри Юлії ВИДИБОРЕЦЬ:
- Пільги працівникам, які вступили на військову службу за контрактом під час особливого періоду
- Працівник не повідомив про вид контракту на військову службу: чи звільняти
А також консультація журналу «Кадровик-01» (№ 04/2016) про гарантії тим, хто укладає контракт нового виду — строком на 6 місяців:
- Працівник уклав шестимісячний контракт на військову службу: увільняємо чи звільняємо
Нещодавно достроково відбулися випуски офіцерів військових вищих навчальних закладів, що знижує мобілізаційне навантаження, однак слід очікувати ще однієї хвилі мобілізації, яка, за словами Міністра оборони України не буде такою масштабною як попередня. Пригадати порядок забезпечення гарантій працівникам, призваним на військову службу, вам допоможе матеріал
- Працівника призвано на військову службу у зв’язку з мобілізацією: увільняємо від роботи
Комплексний огляд і настанови щодо дій кадровика Ви знайдете у аналітичній статті шеф-редактора журналу «Кадровик-01» Ірини ІВАНЧЕНКО (журнал «Кадровик-01» № 02/2016)
І, насамкінець, варто пам’ятати, що з 5 травня 2016 року розпочинається черговий призов громадян України на строкову військову службу, оголошений Указом Президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2016 році» від 29.03.2016 №122/2016.
- 5 травня розпочнеться черговий призов на строкову військову службу
- Строкова військова служба: хронологія змін законодавства (консультація у системі Експертус: Кадри)
Ваш «Кадровик-01» і Ваш «Експертус: Кадри» —
завжди поруч із Вами і на крок попереду подій.
Про те, що потрібно Вам сьогодні, ми написали іще вчора.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
