Уряд зобов’язаний не пізніше семи днів повідомити про намір запровадити локдаун та заходи з підтримки вразливих груп населення, працівників та бізнесу. Це допоможе уникнути додаткових витрат, завчасно переглянути умови роботи працівників та обрати оптимальний варіант безпечної роботи до початку дії нових карантинних правил.
✍ Наказ про оголошення простою у зв’язку з карантином вихідного дня
ВР на засіданні 17.11.2020 прийняла постанову «Про своєчасне інформування громадян у разі посилення протиепідемічних заходів з метою належної підготовки до такого посилення» (проєкт постанови №4320 від 05.11.2020) та зобов’язала КМУ заздалегідь попереджати про посилення карантинних заходів.
Уряд зобов’язаний не пізніше ніж за 7 календарних днів до початку їх дії повідомити про намір запровадити на всій території України чи на території окремого регіону (адміністративно-територіальної одиниці) наступних заборон:
- регулярних та нерегулярних перевезень пасажирів автомобільним, залізничним транспортом, міським електротранспортом, метрополітеном у міському сполученні;
- відвідування закладів освіти здобувачами освіти;
- приймання відвідувачів суб’єктами господарювання, які провадять діяльність у сфері культури;
- приймання відвідувачів у кінотеатрах;
- приймання відвідувачів суб’єктами господарювання, які провадять діяльність у сфері громадського харчування (барів, ресторанів, кафе тощо);
- приймання відвідувачів у торговельно-розважальних центрах;
- приймання відвідувачів суб’єктами господарювання, які провадять діяльність у сфері торговельного і побутового обслуговування населення;
- покидати місця свого проживання.
Згідно з постановою уряд буде вводити більш як один із зазначених заходів винятково за умови оприлюднення такого рішення не пізніше ніж за сім календарних днів до початку їх дії.
⚡️ Які обмеження встановлює карантин вихідного дня
В такий же термін повідомлятимуть про заходи з підтримки вразливих груп населення, працівників та бізнесу.
Крім цього, КМУ не пізніше ніж за сім календарних днів до початку дії двох і більше таких заходів, повинен внести до ВР проєкт закону про державну підтримку та пільги для населення і бізнесу, які відчуватимуть негативні наслідки у зв’язку з посиленням карантину.
ТОП-3 консультації до теми:
Олена Петровська
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
