Працівники Управління Держпраці спільно зі співробітниками Управління Державної міграційної служби та УСБУ виявили та задокументували три факти працевлаштування іноземних громадян без отримання дозволу на застосування праці іноземців під час проведення спільних заходів щодо дотримання міграційного законодавства.
Як звільнити працівника-іноземця, щоб нічого не порушити
Іноземних громадян притягнуто до адміністративної відповідальності та накладено штраф понад 8 000 грн.
До адміністративної відповідальності за порушення законодавства у частині «працевлаштування» притягнуто три суб’єкти підприємницької діяльності, на яких накладено адміністративний штраф у розмірі 8 600 грн. Всі кошти надійдуть до місцевого бюджету.
Повідомляється, що подібні заходи триватимуть і надалі.
За інформацією Управління Держпраці у Вінницькій області
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
