2 грудня 2020 року Парламент прийняв Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту населення в період карантину, пов’язаного з запобіганням виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» (законопроєкт від 15.05.2020 № 3486, далі — Закон).
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Законом внесено зміни до Законів «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI, «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III та «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII.
У Законі визначено, що:
- роботодавець зобов’язаний повідомити центр зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення у випадку звільнення держслужбовців відповідно до пунктів 1 та 1-1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII);
- зареєстровані безробітні можуть не відвідувати центр зайнятості під час карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню на території України COVID-19;
- особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні АТО/ООС, мають право отримати ваучер для перепідготовки, спеціалізації або підвищення кваліфікації без умови встановлення інвалідності;
- кошти, які надійшли до держбюджету від сплати адміністративно-господарських санкцій і пені, Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю зможе використовувати для надання компенсацій роботодавцям, які забезпечують працевлаштування осіб з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних за направленнями центрів зайнятості;
- голови сімейних фермерських господарств можуть сплачувати ЄСВ за себе та за членів сімейного фермерського господарства.
Також у Законі уточнили умови виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Допомогу з часткового безробіття отримають всі великі підприємства, які вимушено зупинили або скоротили виробництво та тривалість робочого часу працівників на період карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню на території України COVID-19. Зараз така норма діє лише для підприємств із замкнутим циклом виробництва.
Закон набуде чинності з дня його опублікування.
Олена Петровська
