Медики отримали понад 17 млн грн компенсацій втраченого заробітку за час самоізоляції від COVID-19 — ФСС

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Заробіток, який втрачають медичні працівники за час ізоляції від COVID-19, їм компенсує Фонд соціального страхування України

Медики отримали понад 17 млн грн компенсацій втраченого заробітку за час самоізоляції від COVID-19 — ФСС

Нагадаємо, що у випадку контакту з хворим на коронавірусну хворобу без ЗІЗ, медпрацівники мають право на отримання листка непрацездатності для проходження самоізоляції під медичним наглядом.

Як оплачують лікарняний медпрацівникам, які захворіли на коронавірус, або на самоізоляції під медичним наглядом

ФСС прийняв на оплату лікарняні, видані медпрацівникам для проходження самоізоляції за кошти ФСС:

Кількість листків непрацездатності

Загальна сума компенсації

понад 10 тис

17,9 млн грн

ФСС компенсує для медиків втрачений за час ізоляції від COVID-19 заробіток у розмірі 100% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу. Оплата здійснюється, починаючи з шостого дня, перші п’ять днів фінансує роботодавець.

ФСС запевняє, що ніякої затримки виплат наразі немає.

Зверніть увагу, що дата фінансування допомоги від ФСС залежить від дати подання роботодавцем відповідної заяви-розрахунку.

Перша п`ятірка областей за кількістю медпрацівників, які з початку пандемії пройшли оплачувану за кошти ФСС самоізоляцію під меднаглядом, виглядає так:

Область

Кількість осіб

Житомирська

1366

Чернігівська

753

Одеська

667

Сумська

567

Львівська

560

Фінансування цих допомог здійснюється ФСС за кошти фіндопомоги, виділеної з фонду боротьби з COVID-19 на безповоротній основі відповідно до рішення Уряду.

Як електронні лікарняні полегшать роботу кадровика

За інформацією Фонду соціального страхування України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565125

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75880

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42546

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12176

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5179

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді