Заробіток, який втрачають медичні працівники за час ізоляції від COVID-19, їм компенсує Фонд соціального страхування України
Нагадаємо, що у випадку контакту з хворим на коронавірусну хворобу без ЗІЗ, медпрацівники мають право на отримання листка непрацездатності для проходження самоізоляції під медичним наглядом.
Як оплачують лікарняний медпрацівникам, які захворіли на коронавірус, або на самоізоляції під медичним наглядом
ФСС прийняв на оплату лікарняні, видані медпрацівникам для проходження самоізоляції за кошти ФСС:
Кількість листків непрацездатності | Загальна сума компенсації |
понад 10 тис | 17,9 млн грн |
ФСС компенсує для медиків втрачений за час ізоляції від COVID-19 заробіток у розмірі 100% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу. Оплата здійснюється, починаючи з шостого дня, перші п’ять днів фінансує роботодавець.
ФСС запевняє, що ніякої затримки виплат наразі немає.
Зверніть увагу, що дата фінансування допомоги від ФСС залежить від дати подання роботодавцем відповідної заяви-розрахунку.
Перша п`ятірка областей за кількістю медпрацівників, які з початку пандемії пройшли оплачувану за кошти ФСС самоізоляцію під меднаглядом, виглядає так:
Область | Кількість осіб |
Житомирська | 1366 |
Чернігівська | 753 |
Одеська | 667 |
Сумська | 567 |
Львівська | 560 |
Фінансування цих допомог здійснюється ФСС за кошти фіндопомоги, виділеної з фонду боротьби з COVID-19 на безповоротній основі відповідно до рішення Уряду.
Як електронні лікарняні полегшать роботу кадровика
За інформацією Фонду соціального страхування України
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
