Уряд змінив порядок розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд затвердив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100»

Уряд змінив порядок розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних

Графік відпусток на 2021 рік: п’ять порад і готовий зразок

Що зміниться:

  • дія нового Порядку поширюватиметься, у тому числі, на ФОП та та фізичних осіб, які, в межах трудових відносин, використовують працю найманих працівників;
  • усі види відпусток, які передбачені законодавством, враховуватимуть при обчисленні середньої заробітної плати;
  • порядок врахування премій, які виплачують за квартал і більш тривалий проміжок часу;
  • доповнили перелік виплат, які не враховують при обчисленні середньої зарплати у всіх випадках її збереження;
  • вилучити пункт 10, який передбачає коригування середнього заробітку у разі підвищення посадових окладів.
  • якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду.
  • поняття «інша поважна причина» відсутності більше не буде.

Скачати повний перелік змін

За матеріалами порталу Головбух

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19999

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7153

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19124

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569922

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді