Графік відпусток на 2021 рік: п’ять порад і готовий зразок
Що зміниться:
- дія нового Порядку поширюватиметься, у тому числі, на ФОП та та фізичних осіб, які, в межах трудових відносин, використовують працю найманих працівників;
- усі види відпусток, які передбачені законодавством, враховуватимуть при обчисленні середньої заробітної плати;
- порядок врахування премій, які виплачують за квартал і більш тривалий проміжок часу;
- доповнили перелік виплат, які не враховують при обчисленні середньої зарплати у всіх випадках її збереження;
- вилучити пункт 10, який передбачає коригування середнього заробітку у разі підвищення посадових окладів.
- якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду.
- поняття «інша поважна причина» відсутності більше не буде.
