Рада ухвалить постанову про це наступного тижня з 14 по 18 грудня
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти проєкт постанови про запровадження електронного реєстру листків непрацездатності.
Комітет у режимі відеоконференції розглянув 9 грудня 2020 року проєкт Постанови «Про заходи щодо запровадження Електронного реєстру листків непрацездатності» від 21.10.2020 № 4243.
Голова комітету Галина Третьякова наголосила, що електронний лікарняний стане запобіжником для витрат з Фонду соціального страхування на фальсифіковані лікарняні і ті, які виписують «заднім числом».
Комітет рекомендував Верховній Раді включити проєкт постанови до порядку денного і розглянути його на наступному тижні з 14 по 18 грудня. . Члени комітету рекомендують прийняти Постанову в цілому та врахувати правки:
- ВР дає рекомендації КМУ, а не окремим міністерствам;
- КМУ має прозвітувати перед комітетом до 15 січня 2021 року і запровадити Електронний реєстр листків непрацездатності з 1 лютого 2021 року.
Олена Петровська
За матеріалами Новинного центру ВР
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
