З 1 січня Рада буде публікувати рішення лише у газеті «Голос України»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Видання «Відомості Верховної Ради України» не публікуватиме закони та інші акти задля оптимізації витрат парламенту

З 1 січня Рада буде публікувати рішення лише у газеті «Голос України»

Фото: iportal.rada.gov.ua

Верховна Рада на засіданні 16 грудня 2020 року прийняла Закон «Про внесення змін до Регламенту Верховної Ради України щодо опублікування рішень Верховної Ради України» (законопроєкт від 06.11.2020 № 4334, далі — Закон).

З 1 січня 2021 року офіційно публікувати рішення ВР буде лише газета «Голос України».

Закон передбачає, що підписані Президентом України закони будуть розміщені на офіційному веб-сайті ВР та опубліковані в газеті «Голос України».

image48

Таке опублікування законів та інших актів Верховної Ради буде офіційним.

Закон набирає чинності з 1 січня 2021 року.

Нагадаємо, що зараз підписані Президентом України закони публікують в газеті «Голос України» та у Відомостях Верховної Ради України, а також розміщують на офіційному веб-сайті ВР. Така публікація законів та інших актів ВР є офіційною.

Кадрові звіти — 2021

Олена Петровська

За матеріалами Новинного центру ВР

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559803

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді