Видання «Відомості Верховної Ради України» не публікуватиме закони та інші акти задля оптимізації витрат парламенту
Фото: iportal.rada.gov.ua
Верховна Рада на засіданні 16 грудня 2020 року прийняла Закон «Про внесення змін до Регламенту Верховної Ради України щодо опублікування рішень Верховної Ради України» (законопроєкт від 06.11.2020 № 4334, далі — Закон).
З 1 січня 2021 року офіційно публікувати рішення ВР буде лише газета «Голос України».
Закон передбачає, що підписані Президентом України закони будуть розміщені на офіційному веб-сайті ВР та опубліковані в газеті «Голос України».
Таке опублікування законів та інших актів Верховної Ради буде офіційним.
Закон набирає чинності з 1 січня 2021 року.
Нагадаємо, що зараз підписані Президентом України закони публікують в газеті «Голос України» та у Відомостях Верховної Ради України, а також розміщують на офіційному веб-сайті ВР. Така публікація законів та інших актів ВР є офіційною.
Кадрові звіти — 2021
Олена Петровська
За матеріалами Новинного центру ВР
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
