Під час карантину лікуючий лікар зможе видати листок непрацездатності особисто на строк, необхідний для лікування коронавірусу та завершення самоізоляції
МОЗ наказом від 11.11.2020 № 2593 затвердив зміни:
- до Порядку надання первинної медичної допомоги, затвердженого наказом МОЗ від 19.03.2018 № 504 (далі — Порядок № 504);
- до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 (далі — Інструкція № 455).
Оплата лікарняних
З Інструкції № 455 виключили п. 1.19, за яким:
- листок непрацездатності мав видавати лікар переважно за місцем проживання чи роботи;
- у разі вибору лікаря не за місцем проживання чи роботи листок непрацездатності видавали за заявою, погоджували з головним лікарем, засвідчували підписом та круглою печаткою лікувального закладу.
Лікар зможе особисто продовжувати лікарняний в залежності від тяжкості захворювання до 15 календарних днів.
Якщо непрацездатність триватиме понад 15 календарних днів, лікар зможе продовжити листок непрацездатності до 30 днів разом з завідувачем відділення, а надалі — ЛКК 1 раз на 10 днів, але не більше терміну, встановленого для направлення до МСЕК.
На період проведення заходів, пов’язаних з поширенням COVID-19, а також локалізацією та ліквідацією його спалахів та епідемій в Україні, лікар зможе видати листок непрацездатності особисто на строк, необхідний для лікування коронавірусу та завершення самоізоляції у відповідності до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я (п. 2.2 розд. 2 Інструкції № 455).
У Порядку № 504 передбачили, що зразки матеріалів для тестування на SARS-CoV-2 будуть відбирати за місцем надання допомоги або за місцем проживання пацієнта та транспортувати у лабораторний центр МОЗ.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Підпишіться на 
