Під час карантину лікуючий лікар зможе видати листок непрацездатності особисто на строк, необхідний для лікування коронавірусу та завершення самоізоляції
МОЗ наказом від 11.11.2020 № 2593 затвердив зміни:
- до Порядку надання первинної медичної допомоги, затвердженого наказом МОЗ від 19.03.2018 № 504 (далі — Порядок № 504);
- до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 (далі — Інструкція № 455).
Листок непрацездатності: від отримання до оплати
З Інструкції № 455 виключили п. 1.19, за яким:
- листок непрацездатності мав видавати лікар переважно за місцем проживання чи роботи;
- у разі вибору лікаря не за місцем проживання чи роботи листок непрацездатності видавали за заявою, погоджували з головним лікарем, засвідчували підписом та круглою печаткою лікувального закладу.
Лікар зможе особисто продовжувати лікарняний в залежності від тяжкості захворювання до 15 календарних днів.
Якщо непрацездатність триватиме понад 15 календарних днів, лікар зможе продовжити листок непрацездатності до 30 днів разом з завідувачем відділення, а надалі — ЛКК 1 раз на 10 днів, але не більше терміну, встановленого для направлення до МСЕК.
На період проведення заходів, пов’язаних з поширенням COVID-19, а також локалізацією та ліквідацією його спалахів та епідемій в Україні, лікар зможе видати листок непрацездатності особисто на строк, необхідний для лікування коронавірусу та завершення самоізоляції у відповідності до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я (п. 2.2 розд. 2 Інструкції № 455).
У Порядку № 504 передбачили, що зразки матеріалів для тестування на SARS-CoV-2 будуть відбирати за місцем надання допомоги або за місцем проживання пацієнта та транспортувати у лабораторний центр МОЗ.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
