На сайті Міністерства соціальної політики України розміщено для громадського обговорення проект Закону України «Про зовнішню трудову міграцію».
Законопроект спрямований на встановлення правових норм та організаційних засад щодо переміщення, працевлаштування та соціального захисту громадян України, які працюють за кордоном, та членів їхніх сімей.
Так, законопроектом передбачається, що працевлаштування громадян України (далі — трудовий мігрант) в іноземних державах здійснюватиметься на підставі трудового договору з іноземним роботодавцем. Такий договір буде надсилатися трудовому мігранту перед виїздом до держави, на території якої він буде працювати (далі — держава перебування), стороною, що сприяє працевлаштуванню трудового мігранта в Україні.
Трудовий договір буде укладатися державною мовою в Україні та однією чи більше мовами, що використовуються в державі перебування, і містить зобов’язання‚ які бере на себе іноземний роботодавець, зокрема щодо:
- умов праці (в т. ч. щодо безпечних та нешкідливих) та її оплати (у т. ч. розміру гарантованої заробітної плати);
- відрахувань із заробітної плати, тривалості робочого часу та часу відпочинку, строку дії трудового договору та умов його розірвання;
- надання соціальної та медичної допомоги, здійснення соціального страхування;
- відшкодування шкоди‚ заподіяної здоров’ю у разі нещасного випадку на виробництві або тимчасової непрацездатності;
- репатріації трудового мігранта.
Податки та збори трудові мігранти сплачуватимуть відповідно до податкового законодавства України.
Законопроектом забезпечується широкий спектр прав та соціальних гарантій трудових мігрантів. Вони зможуть брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні відповідно до законодавства України; вища, загальна середня та професійно-технічна освіта, здобута трудовими мігрантами і членами їхніх сімей за кордоном, визнаватиметься в Україні, передбачено можливість підтвердження результатів неформального професійного навчання відповідно до законодавства; держава сприятиме реінтеграції в суспільство трудових мігрантів і членів їхніх сімей після повернення в Україну.
Підготувала Юлія Видиборець,
головний експерт «Експертус Кадри», член Експертної ради системи «Експертус Кадри»
Статті за темою
Усі статті за темоюСловник кадровика
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
74
Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
25897
Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
46861
Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
33910
Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
22863