З 12 по 21 грудня 2020 року центри зайнятості отримали 7 082 пакети документів для надання допомоги понад 170 тис найманих працівників
Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Ігор Петрашко. Фото: epravda.com.ua
Перерахунок грошей розпочинається сьогодні, 23 грудня.
Найбільшу кількість пакетів документів подано роботодавцями Дніпропетровської, Харківської, Донецької Сумської та Івано-Франківської областей.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
До переліку великих підприємств, які подали документи на отримання допомоги, належать й такі як:
- Міжнародний аеропорт «Бориспіль»
- структурні підрозділи АТ «Укрзалізниця»
- Обласні відділення ДА «Укравтодор»
- АО «Кондитерська фабрика «Харків’янка»
- ОА «Турбоатом» (Харків)
- авіаційна компанія «Роза вітрів» (Київ)
- ВО «Слов’янський завод високовольтних ізоляторів» (Донецька область)
- НВК «Прогрес» (Чернігівська область)
- ТОВ «ВАТ Олімп» (Кіровоградська область)
- ТОВ «ЮНІГРАН» (Житомирська область)
Програма допомоги виявилася найбільш заребувана у транспортної галузі, виробництва продукції важкої та легкої промисловості, будівництва, сільського господарства, підприємства торгівлі, надання послуг з тимчасового розміщення тощо.
Наказ про зміну початку і закінчення роботи під час карантину
«Орієнтовна сума допомоги за цією програмою, згідно з розрахунками роботодавців, складає близько 677 млн грн. Перерахунок коштів відповідно до заявок розпочнеться вже завтра, тобто з 23 грудня», – наголосив Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Ігор Петрашко.
За матеріалами Урядового порталу
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
