З 12 по 21 грудня 2020 року центри зайнятості отримали 7 082 пакети документів для надання допомоги понад 170 тис найманих працівників
Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Ігор Петрашко. Фото: epravda.com.ua
Перерахунок грошей розпочинається сьогодні, 23 грудня.
Найбільшу кількість пакетів документів подано роботодавцями Дніпропетровської, Харківської, Донецької Сумської та Івано-Франківської областей.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
До переліку великих підприємств, які подали документи на отримання допомоги, належать й такі як:
- Міжнародний аеропорт «Бориспіль»
- структурні підрозділи АТ «Укрзалізниця»
- Обласні відділення ДА «Укравтодор»
- АО «Кондитерська фабрика «Харків’янка»
- ОА «Турбоатом» (Харків)
- авіаційна компанія «Роза вітрів» (Київ)
- ВО «Слов’янський завод високовольтних ізоляторів» (Донецька область)
- НВК «Прогрес» (Чернігівська область)
- ТОВ «ВАТ Олімп» (Кіровоградська область)
- ТОВ «ЮНІГРАН» (Житомирська область)
Програма допомоги виявилася найбільш заребувана у транспортної галузі, виробництва продукції важкої та легкої промисловості, будівництва, сільського господарства, підприємства торгівлі, надання послуг з тимчасового розміщення тощо.
Наказ про зміну початку і закінчення роботи під час карантину
«Орієнтовна сума допомоги за цією програмою, згідно з розрахунками роботодавців, складає близько 677 млн грн. Перерахунок коштів відповідно до заявок розпочнеться вже завтра, тобто з 23 грудня», – наголосив Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Ігор Петрашко.
За матеріалами Урядового порталу
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
