Як добирати робітничі професії для штатного розпису

Експерти Експертус Кадри підготували для вас зручний підказчик, як кадровику швидко та без помилок вирішити цю задачу

Як добирати робітничі професії для штатного розпису

Добирайте робітничі професії за КП.

  1. Визначте розділ КП, що відповідає сфері діяльності підприємства або завданням працівника.
  2. Визначте професійне угруповання, що відповідає сфері діяльності підприємства чи завданням працівника. Перелік угруповань — у розділі «Класифікація професій» КП.
  3. Проаналізуйте кваліфікаційні характеристики професій із угруповання, що відповідає сфері діяльності підприємства чи завданням працівникам.
  4. Перевірте, чи є доречна інтегрована назва роботи.
  5. Скористайтеся порадами експертів та уникніть поширених помилок.

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
16105

Зразок штатного розпису (рекомендована форма)

Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
94946

Штатний розпис 2025

Штатний розпис — це офіційний документ організації, який детально описує її структуру, чисельність працівників, їхні посади та відповідні оклади. Які новели буде містити штатний розпис 2025 року? Яка форма штатного розпису на 2025 рік буде актуальною? Відповіді на питання — у статті.
478

Внесення змін до штатного розпису у зв’язку зі зміною назви посади

Ситуація з практики: «замість назви посади «Директор по персоналу» до КП введено «Директор з управління персоналом». Як привести штатний розпис у відповідність до Класифікатора професій та внести зміни до документів працівника, який очолює службу персоналу?».
42072

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді