Відрядження під час карантину: коли можливо

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Законодавство не передбачає особливий порядок направлення у відрядження працівників під час карантину

Відрядження під час карантину: коли можливо

Щоб відправити у відрядження працівника, керуйтеся Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998р. № 59 та

КЗпП

.

Наказ про відрядження: складайте за новими правилами

Службове відрядження є обов’язковим для працівника, якщо воно встановлено розпорядженням керівника установи для виконання роботи, обумовленої трудовим договором. Утім, керівник підприємтсва не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Тому відмова працівника без поважних причин поїхати у відрядження для виконання своїх робочих обов`язків, може розглядатись як порушення трудової дисципліни.

Водночас, є категорії працівників, на яких поширються деякі заборони щодо відрядження.

До таких працівників належать:

Категорія працівників

Заборона або обмеження щодо відрядження

вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до 3 років

забороняється направлення у відрядження (ст. 176 КЗпП)

жінки, що мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей з інвалідністю

не можуть направлятись у відрядження без їх згоди (ст. 177 КЗпП)

Відповідно до положень ст. 186-1 КЗпП гарантії встановлені статтями 176-177 КЗпП поширюються також на:

  • батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів.

Як направити у відрядження працівника-дистанційника

За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
180441

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
75660

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
20131

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді