Коли стажування буде законним? Пояснює Держпраці

Чинне законодавство про працю не передбачає проходження стажування для перевірки кваліфікації та навичок роботи

Коли стажування буде законним? Пояснює Держпраці

Стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов’язків, може бути організоване за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості (ст. 35 Закону України «Про зайнятість населення»).

Стажування та практика: різниця суттєва

Відповідно до ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення» мають право проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час:

Студенти закладів фахової передвищої та вищої освіти, учні закладів професійної (професійно-технічної) освіти, які здобули професію (кваліфікацію) та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні

  • за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник»
  • освітньо-професійним ступенем «фаховий молодший бакалавр»
  • освітнім ступенем «молодший бакалавр», «бакалавр», «магістр»

Стажування стосовно інших працівників – порушення законодавства про працю.

У разі виникнення необхідності перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, застосовується випробування. Умова про випробування повинна бути визначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Випробування та стажування для водіїв при прийнятті на роботу

За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки

Стажування — це набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці організації після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.
28082

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
75618

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Які особливості оформлення стажування, укладення договору та оплати необхідно знати кадровику й роботодавцю, роз’яснюємо у статті.
7861

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді