Мінімалка зросте з 01.01.2021 до 6000 грн, а з 01.12.2021 — до 6,5 тис грн. Мінімальний посадовий оклад / тарифну ставку встановлюйте не менше ніж 2270 грн.
Президент України Володимир Зеленський
25 грудня 2020 року Президент України підписав Закон «Про Державний бюджет України на 2021 рік» (законопроєкт від 14.09.2020 № 4000), який Парламент ухвалив 15 грудня.
Мінімальний оклад/тарифну ставку в штатному розписі встановіть у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01 січня календарного року. У 2021 році це 2270 грн.
Нагадаємо, що закон не зобов’язує збільшувати мінімальний оклад у липні та грудні, коли зростає прожитковий мінімум. Мінімальний оклад прив’язаний до розміру прожиткового мінімуму станом на 1 січня календарного року (ст. 96
КЗпП
).
Який мінімальний оклад можна встановити в штатному розписі
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами сайту Президента України
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
