Мінімалка зросте з 01.01.2021 до 6000 грн, а з 01.12.2021 — до 6,5 тис грн. Мінімальний посадовий оклад / тарифну ставку встановлюйте не менше ніж 2270 грн.
Президент України Володимир Зеленський
25 грудня 2020 року Президент України підписав Закон «Про Державний бюджет України на 2021 рік» (законопроєкт від 14.09.2020 № 4000), який Парламент ухвалив 15 грудня.
Мінімальний оклад/тарифну ставку в штатному розписі встановіть у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01 січня календарного року. У 2021 році це 2270 грн.
Нагадаємо, що закон не зобов’язує збільшувати мінімальний оклад у липні та грудні, коли зростає прожитковий мінімум. Мінімальний оклад прив’язаний до розміру прожиткового мінімуму станом на 1 січня календарного року (ст. 96
КЗпП
).
Який мінімальний оклад можна встановити в штатному розписі
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами сайту Президента України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
