Працівників реорганізованих обласних та районних держадміністрацій скоротять у двомісячний строк з дати попередження, держслужбовців — протягом місяця
Консультація експерта
Децентралізація органів самоврядування завершується. Потрібно завершити реорганізацію територіальних громад та ліквідувати районні ради районів, що увійшли до складу інших районів за Постановою ВРУ «Про утворення та ліквідацію районів» від 17.07.2020 № 807-IX (далі — Постанова № 807).
У грудні 2020 року КМУ затвердив нормативно-правові акти, які дадуть змогу привести систему райдержадміністрацій (далі — РДА) у відповідність до нового адміністративно-територіального устрою країни.
- «Порядок здійснення заходів щодо утворення та реорганізації районних державних адміністрацій, а також правонаступництва щодо майна, прав та обов’язків районних державних адміністрацій, що припиняються», затверджений постановою КМУ від 16.12.2020 № 1321(далі — Порядок).
Порядок визначає заходи, пов’язані з утворенням або реорганізацією адміністрацій за Постановою № 807 та порядок переходу майна, майнових прав та обов’язків до РДА новоутворених районів.
- Розпорядженням КМУ «Про реорганізацію та утворення районних державних адміністрацій» від 16.12.2020 № 1635-рзатверджені переліки:
- РДА, які реорганізують та приєднують до РДА, розташованих в адміністративних центрах новоутворених районів;
- РДА, які утворюють нові юрособи публічного права;
- РДА, які реорганізують та приєднують до РДА, утворених як нові юрособи публічного права.
- Рекомендаційні переліки структурних підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації та структурних підрозділів районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації викладені у новій редакції та затвердженіпостановою КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2012 р. № 606» від 28.12.2020 № 1336.
- Гранична чисельність працівників обласних та районних державних адміністрацій затвердженапостановою КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 р. № 91» від 28.12.2020 № 1345.
Документом передбачено, що голови облдержадміністрацій:
- у тижневий строк попереджають працівників РДА, які реорганізують про можливе наступне звільнення;
- у місячний строк з дати попередження проводять вивільнення держслужбовців РДА, які реорганізують;
- у двомісячний строк з дати попередження проводять вивільнення працівників РДА, які реорганізують.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
