Законодавці визначили, кого можна планово перевіряти під час карантину

Депутати усунули правову колізію щодо планових перевірок

Законодавці визначили, кого можна планово перевіряти під час карантину

Під час карантину заборонені планові перевірки. Виняток — перевірки:

  • суб’єктів господарювання з високим ступенем ризику
  • у сфері дотримання вимог щодо формування, встановлення та застосування державних регульованих цін;
  • у сфері санітарного та епідемічного благополуччя населення.

Так скеровує Закон від 17.03.2020 № 533-IX (далі – Закон № 533).

Які підприємства перевірятимуть під час карантину

Наразі органи контролю керуються лише цією нормою, хоча з початку карантину в березні 2020-го планові перевірки були в центрі правової колізії.

Ще 17.03.2020 ВРУ ухвалила два закони, норми яких забороняють проводити планові перевірки.

Першим законом — тотально заборонила проводити планові заходи із державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності (пп. 4 п. 2 розд. ІІ «Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 № 530-IX, далі — Закон № 530).

Другим законом — визначила, що тимчасово, по останній календарний день місяця (включно), в якому завершується дія карантину, встановленого КМУ на всій території України з метою запобігання поширенню на території України коронавірусної хвороби (COVID-19), заборонено проводити планові заходи з державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності, крім державного нагляду (контролю):

  • за діяльністю суб’єктів господарювання, які відповідно до затверджених Кабінетом Міністрів України критеріїв оцінки ступеня ризику від провадження господарської діяльності віднесені до суб’єктів господарювання з високим ступенем ризику;
  • у сфері дотримання вимог щодо формування, встановлення та застосування державних регульованих цін;
  • у сфері санітарного та епідемічного благополуччя населення (п. 3 розд. II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 № 533-IX, далі – Закон № 533).

На думку фахівців ДРС, щоб вирішити таку юридичну колізію норм права, застосувують акт, який видали пізніше, навіть якщо прийнятий раніше акт не втратив своєї чинності (лист Мінюсту від 26.12.2008 № 758-0-2-08-19З).

З огляду на те, що Закон № 530 опублікований та набув чинності 17.03.2020, а Закон № 533 – набув чинності на наступний день після опублікування — 18.03.2020, слід керуватися положеннями Закону № 533, який не передбачає тотальної заборони перевірок.

10 грудня 2020 року набув чинності Закон України «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 04.12.2020 № 1071-IX (далі — Закон).

Закон врегулював неузгодженість між нормами законів — з пункту 2 розділу II «Прикінцеві положення» Закону № 530 виключили підпункт 4, який на час карантину забороняв проводити органами державного нагляду (контролю) планові перевірки.

Отже, тепер органи контролю можуть планово перевіряти суб’єктів господарювання з виским рівнем ризику.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ДРСУ

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Позитивний HR-бренд: ключ до успіху

У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
38

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5705

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
905

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
530013

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123806

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді