Антитіла, вироблені під час хвороби, не можуть гарантувати повного захисту від коронавірусу
Як зобов’язати колег носити маски на роботі
Існує кілька причин, через які не варто відмовлятися від масок навіть тим, хто уже перехворів:
- постійно повідомляється про мутацію цього вірусу. І невідомо, як на це відреагую організму людини, яка перехворіла на COVID-19;
- людина може захворіти, якщо отримає повторну велику дозу вірусу. COVID-19 у такому разі подолає захисний бар'єр організму;
- триває сезон грипу, тож ослаблений коронавірусом організм може легко захворіти й на грип.
Люди, які перехворіли, у будь-якому разі повинні перебувати в громадських місцях у масках.
За матеріалами OBOZREVATEL
Скачайте Пам’ятку
З 9 грудня щеплення проти COVID-19 обов’язкове ще й для працівників державних підприємств, соціальних працівників та співробітників стратегічно важливих підприємств. Повідомте працівникам про необхідність вакцинації
Працівник отримав повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19, але не згоден надати документ про вакцинацію або довідку про абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень проти COVID-19 у визначений термін. Зафіксуйте це та складіть відповідний акт
Працівник відмовляється отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію. Як кадровику діяти в такій ситуації? Складіть акт про відмову працівника від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19
МОЗ зобов’язав вакцинуватися від ковіду працівників певних закладів та установ. Першими мають вакцинуватися працівники закладів освіти та державних органів. На черзі — підприємства критичної інфраструктури. Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників
Оформте наказ із таким розрахунком, щоб ознайомити з ним працівника до дати, з якої запроваджуєте дистанційну роботу. Попереджати працівника за два місяці про те, що він працюватиме дистанційно, не треба
