Національна комісія зі стандартів державної мови висловилась щодо резонансного рішення ОАСК про скасування нового правопису
Окружний адміністративний суд (ОАСК) 28 січня 2021 року скасував постанову КМУ «Питання українського правопису» від 22.05.2019 № 437.
Зміни в Українському правописі
Національна комісія зі стандартів державної мови (далі — комісія) закликала українське суспільство не виходити за межі правового поля завчасними діями, зверненнями та закликами. Адже повного тексту рішення суду наразі немає. Повний текст рішення суду, який може бути предметом конструктивного обговорення, — відсутній.
Комісія — колегіальний орган, який дотримує норм Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VІІІ та ухвалює рішення щодо стандартів державної мови в межах своїх повноважень. Постанова КМУ «Питання українського правопису» від 22.05.2019 № 437 є чинною, її обов’язково виконувати на всій території України до часу, коли рішення ОАСК набуде чинності. Уряд планує оскаржувати рішення ОАСК, тож долю правопису вирішуватимуть суди вищих інстанцій.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
