Національна комісія зі стандартів державної мови висловилась щодо резонансного рішення ОАСК про скасування нового правопису
Окружний адміністративний суд (ОАСК) 28 січня 2021 року скасував постанову КМУ «Питання українського правопису» від 22.05.2019 № 437.
Зміни в Українському правописі
Національна комісія зі стандартів державної мови (далі — комісія) закликала українське суспільство не виходити за межі правового поля завчасними діями, зверненнями та закликами. Адже повного тексту рішення суду наразі немає. Повний текст рішення суду, який може бути предметом конструктивного обговорення, — відсутній.
Комісія — колегіальний орган, який дотримує норм Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VІІІ та ухвалює рішення щодо стандартів державної мови в межах своїх повноважень. Постанова КМУ «Питання українського правопису» від 22.05.2019 № 437 є чинною, її обов’язково виконувати на всій території України до часу, коли рішення ОАСК набуде чинності. Уряд планує оскаржувати рішення ОАСК, тож долю правопису вирішуватимуть суди вищих інстанцій.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
