Переведення процесу звітування антикорупційних уповноважених в онлайн-режим
Звіти за 2020 рік уповноважені подаватимуть відразу на вебсайті НАЗК.
«Ми оптимізуємо роботу уповноважених, для чого спрощуємо процедуру подання звітів, – коментує керівник Департаменту з питань запобігання корупції НАЗК Сергій Деркач. – Відтепер оцінювання ефективності уповноважених проходитиме один раз на рік. Також був спрощений перелік інформації, щодо якою звітують, та спосіб її надання. Уповноваженим лише потрібно зареєструватися та заповнити форму на вебсайті НАЗК».
Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції
Враховуючи, що звітування відбуватиметься вперше в онлайн-формі в тестовому режимі, НАЗК встановило такі етапи заповнення форм:
- до 10.02.2021 уповноваженим потрібно авторизуватися у системі оцінювання;
- до 22.02.2021 потрібно узагальнити дані про свою діяльність у 2020 році, заповнити онлайн-форму оцінювання та направити електронною поштою або у паперовій формі лист-підтвердження з реєстраційним номером поданої форми на адресу НАЗК (м. Київ, бульвар Дружби народів, 28, 01103).
Форма оцінювання на вебсайті НАЗК містить докладні інструкції для її заповнення.
За матеріалами НАЗК
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
