Восени 2020 року інспектори Управління Держпраці у Миколаївській області за результатами перевірки у ФОП встановили порушення вимог щодо належного оформлення трудових відносин з 11 особами. Підприємець залучав до своєї діяльності з надання послуг з догляду за хворими та людьми похилого віку осіб, які працювали за цивільно-правовими договорами та водночас дотримувалися внутрішнього трудового розпорядку, отримували зарплату відповідно до відпрацьованого часу.
Як проходять перевірки з праці
Внаслідок виявлених порушень, посадовці Управління Держпраці:
- винесли припис щодо належного оформлення трудових відносин з 11 особами;
- застосували фінансову санкцію на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП у розмірі 550 тис. грн.
Підприємець з відповідальністю поставився до виконання зобов’язань посадових осіб Управління Держпраці у Миколаївській області.
Він взяв консультації у інспектора праці Держпраці стосовно порядку допуску працівників до роботи, умов трудової угоди, провів співбесіди з претендентами на посади та працевлаштував 7 осіб, які на це дали згоду.
Інформація кадровику
У постанові про накладання штрафу зазначається, що загальна сума штрафу підлягає сплаті протягом одного місяця з дня прийняття постанови до держбюджету.
Водночас у розпорядчому документі визначено, що у разі сплати 50% штрафу (275 тис. грн), протягом 10 банківських днів з дня вручення документу, постанова вважається виконаною.
ФОП виконав постанову та зекономив 50% від загальної суми штрафу – 275 тис. грн.
За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області
