Адміністративну та кримінальну відповідальність за порушення законодавства про оборону, військовий обов'язок і військову службу, мобілізаційну підготовку та мобілізацію збільшать
10 лютого 2021 року Комітет ВР з питань національної безпеки, оборони та розвідки удруге розглянув підготовлений до другого читання проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» (законопроект від 28.05.2020№ 3553, далі — законопроект). ВР прийняла його за основу ще 15 вересня 2020 року.
За що військкомат оштрафує роботодавця
Автори законопроекту пропонують внести зміни до КЗпП, КпАП та ще 38 законів України, зокрема:
- створити на базі районних, міських військових комісаріатів територіальні центри комплектування та соціальної підтримки;
- удосконалити військовий облік призовників, військовозобов'язаних, запровадити новий вид обліку — військовий облік резервістів;
- створити Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
- запровадити новий вид служби – військову служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, передбачити трудові гарантії для осіб, які проходитимуть таку службу;
- змінити адміністративну та кримінальну відповідальність за порушення законодавства про оборону, військовий обов'язок і військову службу, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Члени комітету врахували зауваження Головного юридичного управління та рекомендують ВР прийняти законопроект у запропонованій Комітетом редакції.
Юлія ВидиборецьГоловний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри» Ми докладно розкажемо про зміни і про те, як вести військовий облік за новими правилами, коли Рада ухвалить цей закон. Аналітичні консультації зі зразками документів знайдете в системі Експертус: Кадри та журналі Кадровик-01.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За інформацією ВР
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
