В журналі «Кадровик-01» № 2 є актуальний алгоритм, за яким можна подати звіт зараз. Як тільки форма зміниться — в журналі з’явиться актуалізований алгоритм та приклад як заповнити
Усі підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соцзахисту інвалідів і щороку подають звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю ( ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII ).
Як скласти звіт 10-ПОІ про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Порядок, за яким підприємства подають звіти про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для їх працевлаштування, затверджений постановою КМУ «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення» від 31.01.2007 № 70 .
У відповідності до Порядку, звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають або надсилають рекомендованим листом до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою № 10-ПОІ (річна). Форма звітності та Інструкція з її заповнення затверджена наказом Мінсоцполітики від 27.08.2020 № 591.
Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю на своєму сайті нагадав, що звіт 10-ПОІ надають тільки в паперовому вигляді безпосередньо до територіальних відділень фонду.
В електронному вигляді звіт за формою № 10-ПОІ (річна) не подають.
Фонд акцентує увагу, що Мінсоцполітики вже розробило зміни до форми 10-ПОІ — наказ від 18.12.2020 № 821 зареєстрували в Мін’юсті 29.01.2021. Наразі зміни ще не чинні — чекаємо на офіційну публікацію наказу.
Стежте за розсилками від нашого порталу. Зареєструйтеся на порталі, щоб отримувати важливі сповіщення про зміни у кадровій роботі. Ми одразу повідомимо Вас про те, що набула чинності змінена форма 10-ПОІ, і наведемо актуальний алгоритм, щоб її заповнити. Наші експерти вже підготували такий алгоритм і зразок звіту за оновленою формою.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
