В журналі «Кадровик-01» № 2 є актуальний алгоритм, за яким можна подати звіт зараз. Як тільки форма зміниться — в журналі з’явиться актуалізований алгоритм та приклад як заповнити
Усі підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соцзахисту інвалідів і щороку подають звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю ( ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII ).
Як скласти звіт 10-ПОІ про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Порядок, за яким підприємства подають звіти про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для їх працевлаштування, затверджений постановою КМУ «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення» від 31.01.2007 № 70 .
У відповідності до Порядку, звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають або надсилають рекомендованим листом до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою № 10-ПОІ (річна). Форма звітності та Інструкція з її заповнення затверджена наказом Мінсоцполітики від 27.08.2020 № 591.
Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю на своєму сайті нагадав, що звіт 10-ПОІ надають тільки в паперовому вигляді безпосередньо до територіальних відділень фонду.
В електронному вигляді звіт за формою № 10-ПОІ (річна) не подають.
Фонд акцентує увагу, що Мінсоцполітики вже розробило зміни до форми 10-ПОІ — наказ від 18.12.2020 № 821 зареєстрували в Мін’юсті 29.01.2021. Наразі зміни ще не чинні — чекаємо на офіційну публікацію наказу.
Стежте за розсилками від нашого порталу. Зареєструйтеся на порталі, щоб отримувати важливі сповіщення про зміни у кадровій роботі. Ми одразу повідомимо Вас про те, що набула чинності змінена форма 10-ПОІ, і наведемо актуальний алгоритм, щоб її заповнити. Наші експерти вже підготували такий алгоритм і зразок звіту за оновленою формою.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
