Експерти вже підготували оновлений варіант алгоритму звітування та приклад як заповнити звіт № 10-ПОІ
Зміни до звітної форми № 10-ПОІ і уточнена інструкція з її заповнення, затверджені наказом Мінсоцполітики «Про внесення змін до форми звітності № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її заповнення» від 18.12.2020 № 821, діють з 12 лютого 2021 року (Офіційний вісник України від 12.02.2021 № 11).
Нагадаємо, що у новій формі звіту № 10-ПОІ (річна), затвердженій наказом Мінсоцполітики від 27.08.2020 № 591, не потрібно вказувати розподіл за статтю, віком та місцем проживання для всіх працівників. Ці показники рахують тільки для працівників з інвалідністю. Це лише одна із змін, що зазнала форма 10-ПОІ.
Якщо Ви ще не подавали Звіт 10-ПОІ, подавайте його до Фонду соцзахисту інвалідів за оновленою формою.
Експерти системи Експертус: Кадри вже підготували алгоритм, як звітувати за оновленою формою.
Отримайте демодоступ та скористайтеся алгоритмом
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
