Запобігання корупції — обов’язок не лише органів влади, а й юридичних осіб. НАЗК затвердило новий механізм перевірок того, як організували роботу із запобігання і виявлення корупції
НАЗК перевірятиме організацію антикорупційної програми у держорганах, ОМС та юрособах у випадках, передбачених Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII; далі — Закон № 1700.
Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції
Перелік вимог Закону № 1700 для перевірки юрособи:
- чи був утворений уповноважений підрозділ або визначена уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, як виконуються покладені на уповноважений підрозділ (уповноважену особу) завдання, чи звільненяють керівника уповноваженого підрозділу (уповноваженої особи) державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, за згодою НАЗК;
- як готують, подають на погодження до НАЗК антикорупційні програми та зміни до них, як їх виконують;
- як призначена уповноважена особа, відповідальна за реалізацію антикорпрограми в юрособі у випадках, передбачених Законом № 1700, чи отримана згода НАЗК на звільнення такої особи;
- чи створені та функціонують внутрішні і регулярні канали повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень № 1700;
- як розглядають повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;
- які заходи вжиті, якщо виявлено корупційне правопорушення чи отримано повідомлення про вчинення такого правопорушення працівниками юрососби;
- як проводять службові розслідування за поданнями спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції або приписами НАЗК;
- чи притягнуті до дисциплінарної відповідальності особи, які вчинили корупційне правопорушення або правопорушення, пов’язане з корупцією;
- чи надані до НАЗК паперові копії розпорядчих документів про накладення дисциплінарних стягнень за вчинення корупційних правопорушень;
- чи скасовані нормативно-правові акти та рішення, прийняті із порушенням Закону № 1700.
Новий Порядок проведення перевірок організації роботи із запобігання і виявлення корупції затвердило НАЗК наказом від 18.01.2021 № 11/21.
Порядок також визначає:
- види перевірок, їх загальну організацію та підготовку проведення;
- механізм проведення перевірки;
- права та обов'язки уповноваженої особи, посадових, службових осіб об'єкта перевірки;
- оформлення результатів перевірки.
Наказ зареєстрували в Мінюсті 08.02.2021 за № 166/35788. Він набере чинності з дня, коли його офіційно опублікують. Того ж дня втратить чинність Порядок проведення перевірок організації роботи із запобігання і виявлення корупції, затверджений наказом НАЗК від 27.05.2020 № 223/20.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
