ВР на засіданні 16 лютого 2021 року ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів на зайняття посад державної служби та інших питань державної служби» (законопроект від 21.12.2020 № 4531, далі — Закон).
Конкурси на посади, що обіймають особи, з якими уклали контракти про проходження держслужби на період дії карантину, оголосять протягом 6 місяців з дня набрання чинності цим Законом у тій черговості, у якій укладали контракти про проходження держслужби.
Контракти про проходження держслужби на період дії карантину діятимуть до призначення на посаду держслужби за результатами конкурсу, але не більше 9 місяців.
Оголошені добори для призначення на вакантну посаду держслужби на період дії карантину, за якими рішення ще не оприлюднили, будуть скасовані.
Спецперевірку осіб, яких призначають на посади держслужби або в ОМС не пізніше наступного робочого дня після припинення дії контракту про проходження держслужби на період карантину, не проводитимуть. Умова — спецперевірку проводили, коли укладали контракт.
Якщо на день набрання чинності цим Законом рішення про призначення на посаду держслужби за результатами добору не прийнято, результати відповідного добору скасують.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
