Парламентарі пропонують скасувати сезонні переведення годинників і перейти на єдиний київський час

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Цієї весни ми переведемо годинники на годину вперед у ніч з 27 на 28 березня. Врахуйте, що тривалість робочого часу працівників, які працюватимуть у ніч переведення часу, зменшиться. Зазначте у табелі обліку робочого часу фактичний час робочої зміни

Парламентарі пропонують скасувати сезонні переведення годинників і перейти на єдиний київський час

Щороку перехід на літній час відбувається в останню неділю березня. У цьому році — у ніч із суботи 27 на неділю 28 березня. Підстава для переходу на літній і зимовий час — постанова КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509.

Комітет з питань економічного розвитку рекомендує ВР прийняти за основу проект Закону України «Про обчислення часу в Україні» (законопроект від 09.10.2020 № 4201).

Законопроект передбачає перехід всієї країни на єдиний київський час, що відповідає часовому поясу UTC + 2.

Такий підхід відповідає світовій практиці. Перехід на літній і зимовий час давно не вигідний для економіки, призводить до порушення біоритмів у людей, а його економічна доцільність не доведена — зазначає у пояснювальній записці до законопроекту його автор, нардеп від партії «Слуги народу», Руслан Стефанчук.

Комітет з питань інтеграції України з ЄС та Головне науково-експертне управління у своїх висновках висловили зауваження до понятійно-категорійного апарату законопроекту та рекомендували усунути його правову невизначеність.

Руслан Стефанчук заявив, що до другого читання готовий внести зміни, які нададуть право деяким територіальним громадам вводити регіональний робочий час. Адже Луганська, частково Донецька і Харківська області, а також незначна частина Закарпатської області знаходяться в інших часових поясах.

Якщо Верховна Рада підтримає законопроєкт, цієї весни можемо перевести годинники в-останнє, адже закон набере чинності через три місяці після того, як його опублікують.

Нагадаємо, що законопроект унормовує і обчислення календарної дати на території України за григоріанським календарем. Зазначимо, що православні українці традиційно святкують Великдень і Трійцю за юліанським календарем.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Верховної Ради

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42447

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12118

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5122

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2094

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6065

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді