За певних умов донору виплачують допомогу з тимчасової непрацездатності у розмірі 100% його середньої зарплати незалежно від стажу роботи
Донор має право на таку пільгу, якщо він протягом року безоплатно здійснив:
- донацію крові в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам (РМДД);
- або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом РМДД, заготовленим методом аферезу;
- або тромбоцитів у двох разових донаціях методом аферезу.
Підстави — частина 4 статті 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX, стаття 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Донори мають право на 100% оплату листка непрацездатності незалежно від стажу роботи протягом року після здавання крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості.
РМДД визначені у Порядку медичного обстеження донорів крові та (або) її компонентів, затвердженому наказом МОЗ від 01.08.2005 р. № 385 (далі — Порядок № 385).
РМДД без урахування 40 мл крові, узятої для аналізів:
- крові — 450 мл;
- плазми крові — 600 мл.
При донації плазми для виробництва препаратів плазми методом автоматичного плазмаферезу, допустима норма — до 800 мл (п. 3.1 Порядку № 385).
Гарантїі працівникам-донорам
ФСС зазначив, що підставою надати таку пільгу донору буде довідка за формою 435/о, затверджена наказом МОЗ «Про затвердження форм медичної облікової документації, що використовується в закладах служби крові» від 07.07.2003 № 301 (лист ФСС «Щодо надання допомоги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності» від 13.03.2020 р. № 03/К-174з-254). Таку довідку видає медзаклад за місцем здачі крові (п. 2.8 Порядку № 385).
За допомогою довідок за останній рік зможете вирахувати сумарну кількість крові, яку здав донор, та підтвердити його право на пільгу.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
