Перегляньте штатний розпис із 01.01.2021 — розміри та умови оплати праці не змінюють з 01.09.2020
Мінекономіки роз’яснило як оплачувати працю суддів та працівників апарату суду.
Системи оплати праці, мінімальні гарантії та доплата до мінімалки: що врахувати роботодавцю
Умови оплати праці держслужбовців судів, органів та установ системи правосуддя визначені постановою КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя» від 24.05.2017 № 358.
Організаційне забезпечення роботи суду здійснює його апарат. Правовий статус працівників апарату суду визначає Закон України «Про державну службу» (ст. 155 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 № 1402-VIII).
Водночас, у 2021 році для всіх категорій працівників держорганів застосовують розміри та умови оплати праці, що діяли на 1 вересня 2020 року (ст. 26 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 № 1082-IX, далі — Закон про державний бюджет).
Враховуючи зазначене, у 2021 році умови оплати праці всіх категорій працівників держорганів, у т.ч. і для працівників судів, унормовує ст. 26 Закону про держбюджет.
Відповідне роз’яснення Мінекономіки надало у листах "Щодо оплати праці суддів у 2021 році" від 10.02.2021 № 4708-06/8399-09 та "Щодо поширення норм статті 26 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» на деякі категорії працівників" від 05.02.2021 р. N 4708-06/7404-09.
Також у своїх листах міністерство нагадує, що його роз’яснення мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
