30 найбільш затребуваних спеціальностей майбутнього від Національного агентства кваліфікацій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Більшість затребуваних українців буде працювати в інтернеті, а попитом користуватимуться вчителі та коучі

Популярні професії в Україні на наступні 10 років

Зміна № 9 до КП: обов’язки за новими професіями

Професії, які будуть найпопулярнішими в Україні через 10 років:

Професія

Характеристика

Розробник програмного забезпечення

Створюють нові системи для автоматизації процесів.

Професіонал в роботі з клієнтами

Ця професія стає все актуальнішою. Робота такого професіонала полягає в наданні необхідної допомоги клієнту, коли купується певний товар або послуга.

Розробник інтернет-контенту

Наповнюють змістом інтернет.

Онлайн-учитель

У професіях майбутнього зустрічається тенденція навчання в інтернеті і вчителі почали помічати потенціал онлайн-класу.

Коуч-тренер

Людина-ментор, яка допомагає іншим людям просуватися в різних сферах їхнього життя, особливо в професійній кар'єрі.

Фітнес-тренер

Зараз соціальні медіа мають все більший вплив на імідж тіла, тож попит на людей, які хочуть займатися щодня спортом, буде рости.

Спеціаліст з цифрового маркетингу

Професійний продавець товарів і послуг через рекламу в соцмережах.

Аналітик Big Data

Фахівець, який аналізує всі дані, що надходять з системи або циркулюють в інтернеті.

Менеджер (управитель) спільноти

Професіонал, який відповідає за спілкування з клієнтами та спільнотами навколо компанії.

Інженер-еколог

Основна відповідальність цієї людини – робота з технологіями і навколишнім середовищем.

Інженер лікарні

Збирають і застосовують всі технології, які вважаються необхідними для вирішення різних проблем в лікарнях.

Фахівець з кібербезпеки

Фахівець із захисту даних в інтернеті.

Менеджер з утилізації відходів

Управлінець, який повинен дивитися на проблеми екології по-іншому, створюючи нові проекти і рішення для утилізації сміття.

3D-архітектор та інженер

Професіонал, який в інженерному секторі чи архітектурі створює простір в форматі 3D.

Розробник смарт-пристроїв

Такими пристроями є окуляри, лінзи, годинник і інші пристрої з певною технологією, яка полегшує життя людей.

Консультант по іміджу

Імідж-консультанти надають людям поради, як добре виглядати. Це стилісти, які останнім часом теж популярні.

Менеджер (управитель) з інновацій

Фахівець відповідальний за переосмислення стратегії компанії в її основному бізнесі або в якійсь конкретній області.

Інженер-генетик

Одним із його завдань є виявлення ряду спадкових патологій задовго до появи клінічних симптомів.

Фахівець з підвищення кваліфікації персоналу

Необхідно виявляти і впливати на сильні і слабкі сторони людей, тож професія цього фахівця має допомагати стати працівникам кращими у своїй сфері.

Внутрішній торговельний представник

Зараз клієнти мають набагато більше можливостей, а тому компанії будуть звертатися до клієнтів тільки тоді, коли вони проявлять інтерес до товару.

Фахівець з електронної комерції

Окремий фахівець, який буде спеціалізуватися на продажі в мережі.

Психотерапевт

Професії психолога, терапевта та психіатра стануть ще популярнішими, оскільки ці люди забезпечують психічне здоров'я інших.

Професіонал з відновлюваної та альтернативної енергетики.

Спеціаліст, який займається виробництвом, установкою та обслуговуванням приладів та модулів альтернативних видів енергетики.

Фінансовий менеджер (управитель)

Людина, яка розпоряджється фінансовими ресурсами підприємства.

Персональний онлайн-доглядач

Професіонал, якого найняли для проведення часу з літніми клієнтами через інтернет-платформу.

Аналітик квантового машинного навчання.

Відповідає за дослідження і розробку передових рішень для збільшення швидкості і продуктивності системних алгоритмів.

Менеджер (управитель) платного трафіку

Цей працівник грає основну роль в будь-якому бізнесі. Його робота – створення і управління платними медіа-кампаніями, такими як Google та Facebook.

Аналітики соціальних мереж

Зазначені фахівці планують, створюють і аналізують повідомлення в профілі соціальних мереж. Отже, подібно до менеджерів платного трафіку, попит на цю професію зростає.

Веб-розробник

Несуть відповідальність за проектування та управління сайтами.

UX дизайнер

Створення простих і приємних у використанні продуктів (цифрових або фізичних).

За матеріалами ППОН.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66048

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
283

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15301

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді