Кадровик не має змоги йти з усіма у простій, відпустку без збереження зарплати або повністю працювати дистанційно. Настанови від "Експертус Кадри" та журналу «Кадровик-01» допоможуть швидко організувати безперебійну роботу з персоналом за жорсткого карантину
Кадровик не має змоги йти з усіма у простій, відпустку без збереження зарплати або повністю працювати дистанційно. Настанови від Експертус Кадри та журналу «Кадровик-01» допоможуть швидко організувати безперебійну роботу з персоналом за жорсткого карантину.
У червоній зоні заборонено:
- працювати барам, ресторанам, кафе — крім адресної доставки замовлень, замовлень на винос та роботи закладів громадського харчування в аеропортах;
- приймати відвідувачів у ТРЦ та інших закладах розважальної діяльності;
- проводити культурні масові заходи, крім автоконцертів та автокінотеатрів:
- працювати спортзалам, фітнес-центрам, басейнам, закладам громадського харчування в готелях з 11:00 до 6:00 наступної доби;
- працювати непродовольчим ринкам;
- відвідувати заклади освіти, крім закладів дошкільної освіти та учнів 1-4 класів закладів загальної середньої освіти.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
В зелену зону з мінімальними обмеженнями досі не потрапила жодна з областей. Сім — у помаранчевій зоні епіднебезпеки:
- Вінницька,
- Донецька,
- Житомирська,
- Закарпатська,
- Запорізька,
- Луганська і
- Тернопільські області.
Зважайте на епідситуацію у вашому населеному пункті та користуйтеся алгоритмами безпечної роботи від експертів Експертус Кадри.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
