Двоє чоловіків працювали за трудовим договором, були звільнені, а коли звернулися до центру зайнятості із заявами про надання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю з’ясувалося, що в державних реєстрах відсутня інформація про перебування осіб в трудових відносинах з підприємством.
Зазначена інформація щодо можливих порушень законодавства про працю надійшла до Управління Держпраці у Миколаївській області від Миколаївського обласного центру зайнятості.
Як з’ясувалося, колишні працівники працювали на підприємстві більше одного року, отримували зароплату, при звільненні роботодавець провів повний розрахунок та виплатив всі суми, що належали працівникам. Трудові книжки осіб містили записи про прийом на роботу та звільнення з роботи.
Як скласти звіт про вакансії за формою № 3-ПН
Намагаючись розібратися, що стало причиною того, що звільнені працівники не можуть реалізувати своє трудове право на отримання статусу безробітного та відповідної допомоги по безробіттю, Управління Держпраці у Миколаївській області звернулося з листом до роботодавця з проханням надати інформацію про правовідносини, які існували між підприємством та особами, та надати відповідні копії документів, що засвідчують належним чином оформлені правовідносини з працівниками.
За результатами опрацювання отриманих документів та проведених перемовин з представниками підприємства інспектори праці з’ясували, що причиною всьому стали помилки у звітах, які підприємство подавало до ПФ.
Наразі суб’єкт господарювання вжив заходів по виправленню допущених помилок – склав необхідні коригуючі звіти та здійснив відповідні перерахування. Тож, колишні працівники незабаром зможуть реалізувати свої права на зайнятість – отримувати відповідну допомогу по безробіттю та скористатися повним пакетом послуг центру зайнятості.
За матеріалами Управління Держпраці у Миколаївській області.
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
