Перевірте — у якій карантинній зоні знаходиться ваш населений пункт? Житомирська, Івано-Франківська та Чернівецька області залишились в червоній зоні.
МОЗ оновило епідемічне зонування областей станом на 5 березня.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
В помаранчевій епідзоні — Вінницька, Донецька, Закарпатська, Запорізька, Львівська, Миколаївська, Сумська, Тернопільська та Хмельницька області.
У жовтій зоні залишились — Київ, Волинська, Дніпропетровська, Київська, Кіровоградська, Луганська, Одеська, Полтавська, Рівненська, Харківська, Херсонська, Черкаська і Чернігівська області.
Детальніше про індикаторні показники для визначення регіонів зі значним поширенням COVID-19 станом на 5 березня 2021 року — у даних МОЗ.
Тож зважте на зростання рівня госпіталізацій у країні, перегляньте умови роботи працівників та оберіть оптимальний варіант безпечної роботи залежно від епідзони вашого населеного пункту.
Готові алгоритми дій від експертів Експертус: Кадри на нашому порталі допоможуть вам нічого не упустити.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
