Якщо МСЕК встановлює хворому інвалідність, листок непрацездатності закривають днем надходження документів на МСЕК та оплачують його до дня встановлення інвалідності
Підставою призначити допомогу з тимчасової непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Оплата лікарняних
Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, контролю за правильністю їх видачі визначені Інструкцією, затвердженою наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 (далі — Інструкція № 455).
Якщо МСЕК встановить хворому інвалідність, листок непрацездатності закривають днем надходження документів хворого на МСЕК, дату встановлення інвалідності обов’язково вказують у листку непрацездатності (п. 4.3 Інструкції № 455).
Особам, яким не встановлено інвалідність та визнаним:
- працездатними — термін тимчасової непрацездатності закінчують датою огляду в МСЕК;
- непрацездатними — листок непрацездатності продовжує ЛКК лікувально-профілактичного закладу до відновлення працездатності або повторного направлення на МСЕК.
Підстава — пункт 4.4 Інструкції № 455.
Отже, день огляду МСЕК оплачують на загальних підставах, якщо МСЕК визнає особу працездатною або непрацездатною та рекомендує продовжити лікування (Лист ФСС «Щодо оплати дня огляду МСЕК» від 30.11.2020 № 2859-03-1).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
