Калькулятор від НАДС допоможе відстежувати строки дії результатів тестувань на посади держслужби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кандидат може використовувати результати тестувань для участі в інших конкурсах протягом року, але період з 18.04.2020 до 05.03.2021 треба виключити

Калькулятор від НАДС допоможе відстежувати строки дії результатів тестувань на посади держслужби

КМУ вніс зміни у Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби постановою від 18.11.2020 № 1139. Результати тестування можна використовувати протягом одного року для участі кандидата в інших конкурсах, у т. ч. у той день, коли результати отримані.

Як обчислити стаж державної служби

До цього терміну не враховують період з 18.04.2020 до 05.03.2021 — коли зупиняли дію «конкурсних» норм Законів України «Про державну службу», «Про центральні органи виконавчої влади».

Щоби кандидат міг коректно використати результати тестування, НАДС розмістило на своєму сайті калькулятор для підрахунку залишку днів дії результатів тестування.

Калькулятором можна скористатися й у розділі «Про конкурси» на Єдиному порталі вакансій державної служби.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами НАДС

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4106

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
355

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559823

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді