Кандидат може використовувати результати тестувань для участі в інших конкурсах протягом року, але період з 18.04.2020 до 05.03.2021 треба виключити
КМУ вніс зміни у Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби постановою від 18.11.2020 № 1139. Результати тестування можна використовувати протягом одного року для участі кандидата в інших конкурсах, у т. ч. у той день, коли результати отримані.
Як обчислити стаж державної служби
До цього терміну не враховують період з 18.04.2020 до 05.03.2021 — коли зупиняли дію «конкурсних» норм Законів України «Про державну службу», «Про центральні органи виконавчої влади».
Щоби кандидат міг коректно використати результати тестування, НАДС розмістило на своєму сайті калькулятор для підрахунку залишку днів дії результатів тестування.
Калькулятором можна скористатися й у розділі «Про конкурси» на Єдиному порталі вакансій державної служби.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами НАДС
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
