У Львові — місцевий локдаун до 28 березня. Коли оголосять локдаун по всій країні?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Підготуйтеся до призупинення роботи зараз

У Львові — місцевий локдаун до 28 березня. Коли оголосять локдаун по всій країні?

Львів переходить на посилений карантин з 19 до 28 березня. Про це повідомив у Фейсбуці міський голова Андрій Садовий та назвав карантинні обмеження:

  • молодша школа переходить на канікули;
  • cтарші класи продовжують дистанційне навчання;
  • припиняють роботу всі заклади культури: театри, кінотеатри, музеї, концертні майданчики;
  • заклади громадського харчування працюють “на виніс” та доставку;
  • у торгових центрах працюють продуктові магазини, аптеки та зоомагазини;
  • господарські магазини працюють на видачу за попереднім замовленням;
  • всі масові заходи переносяться;
  • салони краси та спортивні зали працюють за індивідуальним попереднім записом.

Дистанційна робота під час воєнного стану

Київ — запроваджує локдаун з 20 березня.

Якщо більшість областей перейде в червону зону, Уряд буде змушений вводити посилені карантинні заходи на всій території країни. Про це заявив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль на засідання Уряду 17 березня. Також очільник Уряду зауважив, що під час дії адаптивного карантину місцева влада має право посилювати карантинні обмеження. Уряд надав для цього всі повноваження. Тобто точкові місцеві локдауни також цілком ймовірні.

«Сьогодні керівники громад мають можливість своїми рішеннями запроваджувати посилення карантину, тому закликаю не чекати вказівок, а брати таку відповідальність на себе», — підкреслив Прем’єр.

Водночас шляхи, щоб уникнути жорсткого карантину є.

«Якщо ми всі будемо ретельно дотримуватися протиепідемічних обмежень, якщо ми зменшимо соціальні контакти, то локдаун буде не потрібен», — зазначив очільник Уряду.

Експерти системи Експертус: Кадри радять максимально переводити працівників на дистанційну роботу вже зараз. Дистанційну роботу оформляйте за новими правилами, адже з 27.02.2021 внесли численні зміни до КЗпП щодо дистанційного та надомного форматів роботи.

Якщо дистанційна робота неможлива, розгляньте інші варіанти — карантинна відпустка без збереження зарплати чи простій.

Ірина Іванченко,

шеф-редактор Експертус Кадри

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26440

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді