Усі підприємства та організації бюджетної сфери переходять на дистанційну роботу. Приватному бізнесу це наполегливо рекомендують
У Києві з 00:00 20 березня запроваджують місцевий локдаун. Про це на брифінгу заявив Київський міський голова Віталій Кличко.
«Заповненість ліжок у медзакладах Києва на сьогодні 70%. Щоб призупинити стрибки поширення хвороби, комісія з надзвичайних ситуацій міста ухвалила наступне рішення: з 00 годин 20 березня, тобто в ніч проти суботи, Київ запроваджує суворі карантинні обмеження", - сказав Кличко.
Як запровадити дистанційну роботу
Як повідомив Кличко у Фейсбук, обмеження запроваджують на три тижні - до 9 квітня включно.
Буде заборонено:
- Робота закладів культури (будуть зачинені кінотеатри, театри, музеї, концертні
- зали);
- Робота торговельно-розважальних центрів (окрім продуктових магазинів, аптек,
- зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни та побутової хімії);
- Проведення релігійних богослужінь (якщо не забезпечена площа приміщення не менше 10 м2 на 1 особу);
- Проведення масових заходів (розважальних, спортивних, культурних, рекламних та інших);
- Присутність глядачів на спортивних змаганнях (останнє стосується також і сьогоднішнього великого футбольного матчу, що відбудеться в Києві).
Крім того:
- Заклади громадського харчування працюватимуть виключно на винос;
- Працюватимуть – за дотримання суворих норм та без роботи кафе – автозаправочні станції;
- Перукарні, салони краси працюватимуть за попереднім записом. Як і фітнес та спортивні зали - але без групових занять;
- Працюватимуть дитячі садочки. Школи після канікул повернуться до навчання – але дистанційно;
- Усі підприємства та організації бюджетної сфери переходять на дистанційну роботу;
- Приватний бізнес також повинен максимально перейти на дистанційну форму роботи, окрім підприємств критичної інфраструктури.
Нагадаємо, з з 27.02.2021 дистанційну роботу оформляємо за новими правилами.
Щоб оформити перехід на дистанційну роботу, скористайтеся зразками заяв та наказів від експертів експертно-правової системи Експертус Кадри.
Отримайте безплатний демодоступ до Експертуса, щоб скачати зразки документів про дистанційну роботу, що враховують останні зміни до КЗпП.
Ірина Іванченко,
шеф-редактор Експертус Кадри
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
