У Києві — локдаун з 20 березня. Підприємства Києва мають перейти на дистанційну роботу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Усі підприємства та організації бюджетної сфери переходять на дистанційну роботу. Приватному бізнесу це наполегливо рекомендують

У Києві — локдаун з 20 березня. Підприємства Києва мають перейти на дистанційну роботу

У Києві з 00:00 20 березня запроваджують місцевий локдаун. Про це на брифінгу заявив Київський міський голова Віталій Кличко.

«Заповненість ліжок у медзакладах Києва на сьогодні 70%. Щоб призупинити стрибки поширення хвороби, комісія з надзвичайних ситуацій міста ухвалила наступне рішення: з 00 годин 20 березня, тобто в ніч проти суботи, Київ запроваджує суворі карантинні обмеження", - сказав Кличко.

Дистанційна робота під час воєнного стану

Як повідомив Кличко у Фейсбук, обмеження запроваджують на три тижні - до 9 квітня включно.

Буде заборонено:

  • Робота закладів культури (будуть зачинені кінотеатри, театри, музеї, концертні
  • зали);
  • Робота торговельно-розважальних центрів (окрім продуктових магазинів, аптек,
  • зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни та побутової хімії);
  • Проведення релігійних богослужінь (якщо не забезпечена площа приміщення не менше 10 м2 на 1 особу);
  • Проведення масових заходів (розважальних, спортивних, культурних, рекламних та інших);
  • Присутність глядачів на спортивних змаганнях (останнє стосується також і сьогоднішнього великого футбольного матчу, що відбудеться в Києві).

Крім того:

  • Заклади громадського харчування працюватимуть виключно на винос;
  • Працюватимуть – за дотримання суворих норм та без роботи кафе – автозаправочні станції;
  • Перукарні, салони краси працюватимуть за попереднім записом. Як і фітнес та спортивні зали - але без групових занять;
  • Працюватимуть дитячі садочки. Школи після канікул повернуться до навчання – але дистанційно;
  • Усі підприємства та організації бюджетної сфери переходять на дистанційну роботу;
  • Приватний бізнес також повинен максимально перейти на дистанційну форму роботи, окрім підприємств критичної інфраструктури.

Нагадаємо, з з 27.02.2021 дистанційну роботу оформляємо за новими правилами.

Щоб оформити перехід на дистанційну роботу, скористайтеся зразками заяв та наказів від експертів експертно-правової системи Експертус Кадри.

Отримайте безплатний демодоступ до Експертуса, щоб скачати зразки документів про дистанційну роботу, що враховують останні зміни до КЗпП.

Ірина Іванченко,

шеф-редактор Експертус Кадри

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142095

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30491

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
296

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12221

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2374

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді