Показник госпіталізацій хворих із COVID-19 У Києві станом на 21 березня — 104,9, при визначеному показнику — 60 на 100 тис населення.
у Києві протягом найближчих трьох тижнів під забороною:
- робота кінотеатрів, театрів, музеїв, концертних залів і інших закладів культури;
- робота ТРЦ, крім продуктових магазинів, аптек, зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни та побутової хімії;
- проводити релігійні богослужіння, якщо площа приміщення менше 10 кв. м на 1 особу;
- проводити масові заходи — розважальні, спортивні, культурні, рекламні та інші;
- відвідувати спортивні змагання глядачам.
Заклади харчування можуть працювати виключно «на винос». Перукарні, салони краси — за попереднім записом. Фітнесцентри та спортивні зали теж можуть працювати, але без групових занять.
АЗС працюють із дотриманням суворого карантину, діяльність кафе заборонена.
Усі підприємства та організації бюджетної сфери переходять на дистанційну роботу.
Приватні підприємства також повинні максимально перейти на дистанційну роботу, виняток — підприємства критичної інфраструктури.
Школи у Києві після канікул повернуться до дистанційного навчання, дитсадки працюватимуть.
Громадський транспорт станом на 22 березня працює з дотриманням маскового режиму та 50% заповненістю місць для сидіння.
За словами першого заступника голови КМДА Миколи Поворозника, остаточне рішення про роботу громадського транспорту в Києві буде ухвалене в понеділок, 22 березня.
Як запровадити дистанційну роботу
«Позиція міста у цьому питанні чітка – громадський транспорт має працювати! Звичайно, з урахуванням карантинних правил та обмежень. Бо зупинка транспорту призведе до колапсу в місті», — наголосив Микола Поворозник.
З настановами від фахівців Експертус Кадри ви зможете швидко організувати безперебійну роботу з персоналом за самого жорсткого епідрежиму.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Встигніть оформити дистанційну робота працівників, а якщо це неможливо — розгляньте інші варіанти:
- карантинну відпустку без збереження зарплати
- простій
Розумієте, що підприємство зможе працювати (медичний заклад, торгівля продовольчими товарами тощо) — перегляньте умови роботи працівників та спробуйте зробити їх ще безпечнішими. Змінюйте графік роботи або запроваджуйте роботу змінами, введіть гнучкий режим роботи. Забезпечте, за можливості, транспортування працівників до роботи й додому.
Готові рішеннями фахівців команди Експертус Кадри враховують норми права та досвід всіх карантинних обмежень. Ми не залишимо вас без швидкої професійної допомоги на час будь-якого локдауну і підтримаємо вас у кожній кадровій справі.
експерт Експертус Кадри
